Het belang van preventie wordt door vrijwel iedereen onderstreept. Toch komt preventieve zorg in Nederland nog nauwelijks van de grond. Hierbij kunnen we veel leren van praktijkvoorbeelden in het buitenland. Wie heeft er nu echt belang bij preventieve zorg en wie pakt de handschoen op? Zijn het de zorgverzekeraars, overheid, patiëntenorganisaties of toch de werkgevers?
Wie pakt de preventie handschoen op?
Ik denk dat de overheid nog wel de minst aangewezen partij is. Door de huidige economische omstandigheden heeft de overheid vooral aandacht voor kostenbeheersing en –verlaging. Voorzieningen in het basispakket worden meer en meer geschrapt, terwijl preventieve zorg ook wel degelijk een aspect van kostenbesparingen bevat maar dan wel meer op langere termijn. En zoals we allemaal weten, gaan politiek en lange termijn niet zo goed samen.
Zorgverzekeraars zullen in preventie best hun rol kunnen spelen, maar ik zie hen niet als initiator. In hun uitingen benadrukken zij natuurlijk het belang, maar toch zetten zij hier ook niet echt op in. Begrijpelijk vanuit het perspectief dat de winst die vanuit preventie kan worden geboekt mogelijk door de concurrentie wordt verzilverd. Vermoedelijk zal er eerst een andere partij moeten opstaan en dan zullen slimme verzekeraars zeker volgen.
Patiëntenverenigingen en belangengroepen hebben veel aandacht voor preventie. Zij financieren vaak onderzoek naar genezing en voorkoming, maar feit is wel dat dit vaak vooral om hun specifieke ziektebeeld gaat als we al spreken over patiënten. Het betreft dus niet preventieve zorg in algemene zin waar ik op doel.
Dan zijn er tot slot nog de werkgevers. Je zou denken niet het eerste aanspreekpunt voor preventieve zorg, maar als je er iets langer bij stil staat zou juist deze groep er veel baat bij hebben gezien de te verwachten krapte op de arbeidsmarkt over 5 of 10 jaar. De werkgever met de meest productieve workforce heeft immers een belangrijk voordeel ten opzichte van de concurrenten.
Natuurlijk is hierin ook een belangrijke rol voor medewerkers weggelegd. Indien werkgevers de juiste tools en hulpmiddelen bieden kunnen zij medewerkers stimuleren zo goed mogelijk aan hun gezondheid te werken. De inzet van slimme ICT speelt daarbij een belangrijke rol. Denk heel simpel maar aan de verschillende hulpmiddelen zoals software en speciale muizen om RSI te voorkomen. Werkgevers kunnen dit echter niet alleen. Er zullen dus partijen moeten opstaan die samen met de werkgevers de preventie handschoen oppakken.
Heeft u andere of aanvullende gedachten op deze blog? Ik nodig u van harte uit uw ervaringen met mij te delen.
